Ежегодно Jobhop выполняет несколько заказов на поиск управленцев и руководителей среднего звена для компаний из списка Fortune 500 и Global Fortune 1000. Средний стаж работы нанятого с нашей помощью руководителя на новой должности составляет 5 лет.
Уровень работы позволяет нам конкурировать с лучшими международными сетями, имеющими офисы в Москве, в ряде секторов нашей специализации. Ведь, как показывает практика, в половине случаев клиенту действительно необходимо предоставить именно то, что он хочет, а не перепрофилировать запрос с отработкой возражений.
Пожалуй, мы одна из самых небыстрых компаний на рынке, кто занимается поиском на директорские роли, и при отсутствии большого входящего потока таких запросов, проекты поиска могут затягиваться до 6 месяцев и более.
В сфере Executive Search и Management Selection нашим единственным конкурентным преимуществом является глубокая проработка запроса клиента и кропотливая работа на выдачу близкого к идеальному результату.
Очень велика вероятность, что мы не возьмемся за запрос из сектора вне нашей специализации, поскольку личной мотивации консультантов будет недостаточно для глубокой проработки рынка кандидатов.
Jobhop выполняет заказы на поиск и подбор редких профессионалов для любого сектора нашей специализации. Наши консультанты имеют следующие компетенции: технический рекрутмент, подбор специалистов для продаж, маркетинга, административных должностей, бухгалтерии, корпоративных финансов.
Мы генералисты, и в ситуации узкоспециализированных проектов нашим конкурентным преимуществом является прекрасный аналитический кругозор в сочетании с навыком качественной продажи «холодному кандидату»
Джобхоп использует все действенные инструменты поиска кандидатов, которые вам могут быть известны.
Да, иногда мы проигрываем конкурентам в выполнении запросов на поиск очень редких специалистов, но еще не было ни одного случая, когда мы не смогли бы показать хотя бы одного кандидата, соответствующего требованиям заказчика.
По статистике, каждый третий найм осуществляется с кандидатом, найденным на сайте компании Хедхантер, еще треть плейсментов мы делаем хэдхантингом/ прямым поиском и оставшиеся кандидаты приходят по рекомендации/ через нетворкинг. Таким образом, JOBHOP - компания, поставляющая качественных специалистов, найденных преимущественно активными методами поиска, зачастую не находящимися в срочном поиске работы.
HR consulting выполняется для клиентов, желающих получить дополнительную экспертизу в новых для себя областях управления персоналом, например, при разработке системы переменной части вознаграждения сотрудников, привязанной к BSc в виде KPI.
Компания выполняет оценку управленческой команды, используя инструменты: структурированное интервью, психологическое типирование (Юнг), тайный покупатель, хэдхантинг, «неполные» 360 градусов. Рекомендации касаются кадровых решений, предложений по блокам C&B, T&D и подбора отраслевых консультантов, специализирующихся на решении конкретных проблем в управлении бизнесом.
Готовый кейс: Разработка Системы мотивации для иностранной лизинговой компании, фронт и бэк офис, структурирование переменной составляющей вознаграждения с учетом глобальных политик, выработка KPI для каждого отдела и представление на утверждение проекта генеральному директору
Готовый кейс: оценка управленческой команды российской кэптивной лизинговой компании в моменте перехода на независимое финансирование, по итогам, компания наняла HRM и заместителя CFO
Какова ваша ситуация?
- Директор по продажам высоковольтного оборудования, восточная компания, поиск
- Глава представительства в #1 в авиации, отбор
- Директор по продажам к международному производителю автозапчастей, хедхантинг
- Главный бухгалтер SAP, немецкий клиент, отбор
- Sales Manager, Retail and E-commerce, Russia and CIS, отбор, нетворкинг
- Технический тренер по продукту (автомобильные запчасти, международный производитель), нетворкинг, отбор
- Инженер технической поддержки Россия, СНГ (международный производитель трубопроводной арматуры), отбор
- Key account manager (MRO aviation #1), нетворкинг
- Sales Manager, (MRO aviation #1), отбор
- SQL developer and analyst for WMS system redesign